HR Business Partner (w/m/d)

  • Locatie

    München, Bayern

  • Sector:

    Retail, Luxury & Lifestyle

  • Type vacature:

    Fixed term contract

  • Salaris:

    Negotiable

  • Contact:

    Isabelle Pfaender

  • Vacature referentie:

    PR/204776_1640093972

  • Gepubliceerd:

    19 dagen geleden

  • Looptijd:

    18

  • Vervaldatum:

    2022-02-03

  • Startdate:

    ASAP

Für unseren Kunden, ein namhaftes internationals Unternehmen aus der Fashion-Branche, suchen wir Sie als HR Business Partnerin:in in München! Die Stelle ist in Form einer Elternzeitvertretung auf 18 Monate begrenzt und kann teilweise aus dem Home Office ausgeführt werden.

Diese Position ist auch in Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung von Manager:innen und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Prozessen inklusive Prozessoptimierung
  • Hilfe bei der Implementierung der neuen HR-Organisation und bei der Umsetzung eines stimmigen Personalplans sowie bei der Anwendung von branchenführenden Prozessen in verschiedenen Geschäftsbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der jährlichen Budgetierung und Vorhersage des Personalbestands und der Personalkosten
  • Auswahl der Bewerber:innen und Steuerung des Onboarding-Prozesses
  • Unterstützung des Global HR BP bei der Einführung neuer globaler Richtlinien durch Einbindung der relevanten Ansprechpartner:innen und bei Personalmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Studienabschluss im Personalwesen oder vergleichbare Expertise
  • Umfassende und generalistische HR-Erfahrung in verschiedenen international tätigen Unternehmen und Märkten, vorzugsweise aus dem Fashion- und Retail-Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Software sowie mit MS Office
  • Solide Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehung, Arbeitsrecht, Projektleitung und Konfliktmanagement
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Selbstständige und eigenorganisatorische Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
  • Hohes Maß an zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie das Erkennen und Lösen von Problemen der Mitarbeiter:innen
  • Interkulturelles Bewusstsein und Teamorientierung

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.