HR Business Partner

  • Locatie

    Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

  • Sector:

    Workplace Health & Safety (WHS)

  • Type vacature:

    Permanent

  • Salaris:

    €50000 - €60000 per annum

  • Contact:

    Anabel Harting

  • Vacature referentie:

    PR/203372_1637222080

  • Gepubliceerd:

    10 dagen geleden

  • Vervaldatum:

    2021-12-18

Unser Kunde ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen und langfristig mitzugestalten.

Die Herausforderungen

  • Sie sind Ansprechpartner bzgl. aller personalrelevanten Themen für die Führungskräfte und Residenzleitungen in Ihrer Region
  • Sie übernehmen die Leitung und Durchführung einzelner Personalprojekte und darüber hinaus unterstützen und begleiten Sie die Geschäftsführung Personal sowie die Personalleitung bei der Implementierung neuer Personalinstrumente.
  • Sie verantworten die Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt des Ihnen zugeteilten Mitarbeiterkreises in allen operativen Personalthemen
  • Das regelmäßige Führen von Mitarbeitergesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie übernehmen die Organisation und Durchführung ausgewählter Schulungen sowie Einführungsveranstaltungen für Führungskräfte
  • Sie wirken mit an der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools sowie der Change-Prozesse im Bereich HR.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares bzw. über eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personalmanagement.
  • Sie besitzen professionelles und zeitgemäßes HR-Handwerkszeug sowie Beherrschung der Methoden und Instrumente des modernen Personalmanagements
  • Sie sind mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut. Kenntnisse im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil.
  • Mit Ihrer hohen Verantwortungsbereitschaft, kommunikativem Geschick sowie einer strukturierten, selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch unsere Führungskräfte und Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten.
  • Sie verfügen über eine zuverlässige, organisierte und professionelle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie gemischt mit einer Prise Humor

Wenn Sie interessiert sind mehr über diese Position zu erfahren, dann melden Sie sich gern bei Antonia Schnuchel unter 0173 5702333 oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an antoniaschnuchel@frazerjones.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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