Blog

There’s no doubt that COVID-19 has been the greatest accelerator of change in the workplace. There have been many challenges in the last few months for HR professionals and many organisations are facing complex issues over the next few months, whether its organisational design, business transformation projects or workforce planning. Managing change isn’t easy. Ruud Janssen, ...

The SR Group staat achter de internationale beweging Black Lives Matter die zich inzet voor een onmiskenbare waarheid. We hebben tijd besteed aan luisteren, leren en nadenken over hoe we ons personeel, leiderschap, klanten en de gemeenschap beter kunnen voorzien van kennis om vooroordelen te begrijpen en deze ook durven te benoemen. Het is aan ons allemaal om meer te doen om...

Starting with a new job can being quite exciting, especially now that everything is different. I started May 1st at Frazer Jones and I’d like to share my experience in this blog and give some tips that have helped me. Online onboarding The introduction to my new colleagues, getting acquainted with systems and practices is all done online, we use Microsoft Teams which is amaz...

Op 3 april 2020 gaf Frazer Jones in samenwerking met Lydia Milders (arbeidsrechtadvocaat bij Palthe Oberman in Amsterdam) een Webinar over het recente overbruggingsfonds van de overheid vanwege de Covid-19 crisis in Nederland. Deze tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor werkgelegenheid, NOW genoemd is bedoeld voor het ondersteunen van ondernemers en werkgevers met person...

Trots op onze Kick-off en een geweldige opkomst bij ons recente HR Female Leadership event met Keynote speaker Jana Belyusova, Chief People Officer bij EndemolShine Group, over vrouwelijke (feminine in plaats van female) leiderschapskenmerken in het bedrijfsleven. Mijn drie belangrijke lessen na dit Event: De discussie gaat niet langer over het ontwikkelen van vrouwelijk lei...

Ik had het genoegen om mijn klant, Frank-Jan de Leeuw, Global Head Performance & Reward voor ING, te interviewen tijdens zijn reis binnen HR & beloning. Frank-Jan werkt al vele jaren bij ING en heeft een interessante carrière gehad, waar ik hem graag over wilde interviewen en delen. Ik hoop dat u het leuk vindt om te lezen! 1) Welk advies zou u geven aan mensen die streven n...

Volgens het raport van Frazer Jones Global HR Spotlight heeft bijna 30% van alle bedrijven wereldwijd gendergelijkheid als een hoge prioriteit op hun strategiekaart. Ja, genderdiversiteit staat weer in de schijnwerpers in Nederland na de publicatie van het McKinsey-rapport voor minister Ingrid van Engelshoven. De voorpagina van het Financieele Dagbald gespeld in grote letter...

Het beginnen met het zoeken naar een baan-upgrade zou opwindend kunnen zijn maar kan ook behoorlijk ontmoedigend zijn, omdat het veel vooruitdenken en organiseren vergt tevens erg tijdrovend is. Zorg ervoor dat u met een wervingsadviseur spreekt om u te helpen alle bases te dekken. U heeft een duidelijk idee nodig van wat u zoekt voordat u een nieuwe functie start. U wilt he...

Meer dan een decennium geleden lanceerde Frazer Jones een Reward-divisie binnen haar wereldwijde HR-zoek- en wervingspraktijk in Londen. Terwijl ik in het Groot-Brittannië woonde en werkte, had ik het genoegen om dit uitzonderlijke team te leiden. Het team staat bekend om zijn vermogen om klanten te helpen bij het veiligstellen van marktleidende Heads of Reward- en compensat...

Het was super om deze week het EMEA #talentintelligence-evenement bij te wonen, met dank aan Tom Little voor de uitnodiging. Er waren enkele keynote speeches welke erg interessant waren, een die ik persoonlijk erg leuk vond ging over de realiteit van AL door Rand Hindi. AL blijkt een hot topic in de meeste beroepen en ik heb gemerkt dat het hoog op de agenda staat voor discu...